1. Ámbito

Estas condiciones regulan el uso de Staffarmor™ por empleados y otros usuarios no administradores. SBSA Laboratory OÜ es el proveedor técnico y el empleador u organización que facilita el acceso es el Cliente.

2. Finalidad del sistema

• registro de jornada y asistencia
• consulta de turnos y gestión de pausas, vacaciones y ausencias
• solicitudes de corrección y aprobaciones
• documentos, declaraciones y confirmaciones electrónicas
• comunicación administrativa entre el Cliente y el empleado

3. Responsabilidad del Cliente

Todos los ajustes laborales, jurídicos y organizativos son responsabilidad del Cliente, incluida la jornada, turnos, pausas, vacaciones, acceso a centros, permisos, documentos, aprobaciones, correcciones y nóminas. SBSA Laboratory OÜ no es el empleador ni imparte instrucciones de trabajo.

4. Seguridad de la cuenta

• utilizar exclusivamente la cuenta propia
• mantener confidenciales contraseña, PIN, identidad QR y enlaces de activación
• comunicar accesos no autorizados
• proporcionar información exacta
• no registrar entradas o salidas por otra persona

5. Usos prohibidos

• usar la cuenta de otra persona o registrar asistencia falsa
• eludir controles de seguridad o realizar ataques automatizados
• acceder o descargar datos sin autorización
• obstaculizar el servicio o cargar contenido ilícito

6. Datos de jornada

Staffarmor™ ofrece registros técnicos e información de apoyo. El Cliente debe verificar los datos, investigar desviaciones, decidir correcciones y determinar los datos finales de jornada y nómina.

7. Interrupciones y obligación de trabajar

La falta temporal de disponibilidad, mantenimiento, fallo de Internet o incidencia del servicio no elimina por sí sola la obligación de iniciar o realizar el trabajo. El usuario debe seguir las instrucciones y procedimientos alternativos del Cliente, informar de la incidencia y corregir posteriormente los registros faltantes.

8. Responsabilidad del proveedor

SBSA Laboratory OÜ procura ofrecer un servicio seguro y fiable, pero no garantiza un funcionamiento ininterrumpido o libre de errores. En la medida permitida por la ley, no responde de configuraciones ilegales del Cliente, decisiones laborales, nóminas incorrectas, documentos del Cliente, datos erróneos, fallos externos de conexión o dispositivo, ni de la ausencia de procedimientos alternativos del Cliente. La responsabilidad legal obligatoria no se ve afectada.

9. Suspensión

El acceso puede suspenderse o finalizar por instrucción del Cliente, fin de la relación laboral o suscripción, incidente de seguridad, uso no autorizado o incumplimiento grave.

10. Propiedad intelectual

El código, diseño, modelo de datos, documentación, logotipos y marcas de Staffarmor™ pertenecen a SBSA Laboratory OÜ o sus licenciantes. El usuario recibe únicamente un derecho personal, laboral y revocable de uso.

11. Derecho aplicable y cambios

El uso técnico de la plataforma se rige por el Derecho estonio y de la UE aplicable, sin limitar derechos laborales o de protección de datos obligatorios. Los cambios importantes pueden requerir una nueva aceptación.